公司压扣工资 丢失货品全程有监控 员工连货品都见过 克扣员工的钱 让员工平坦

2025-04-12 11:05
1个律师回复
咨询我

您好,根据您提供的信息,我了解到可能存在以下情况。 公司可能涉嫌克扣员工工资。如果确实存在这种情况,建议及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果公司认为员工丢失的货物是公司的财产,并且在监控下发现过该货物,那么公司可以提出合法的主张。但是,在此情况下,公司需要证明其拥有所有权,并提供相应的证据支持。 在任何情况下,公司都应该尊重员工的人权和尊严,不得滥用职权侵犯员工的合法权益。如果公司有任何不当行为,包括但不限于克扣工资、非法扣押财物等,员工有权要求公司予以改正并采取相应措施维护自己的权益。 建议员工收集相关证据,如监控录像、交易记录等,以便在必要时作为维权的依据。 总之,员工应该依法维护自身权益,同时也要注意保护公司的合法权益。如果您需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-04-12 11:05:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30530今日律师解答 49579

相关推荐
本人于11月底怀孕,请假保胎一个月,流产,请小产假,公司以我请假太多为由,不批小产假,让我自己辞职,写身体原因,提工作流我写公司原因,公司不批,让我重写,并未妥协,并改了工作流密码,辞职报告打印版并未签字,合同三年,合同都在公司方,我想问公司这样做合理吗?需要什么证据和材料 1回答
我2017年发工资2月份扣了两次税,签了劳动合同 1回答
公司把我辞退了我还用不用填写离职单啊?还有工资在什么期限之内给我啊? 1回答
你好:我原本每月休息8天假期.公司突然告诉我.我每月只能休息4天假期.公司给我解释说.要和总公司一样只能休息4天假期.请问公司这一做法符合劳动法吗。我该怎么办 1回答
公司经理动不动就叫员工辞工,合法吗? 1回答
公司拖欠工资和提成一年了,不给发,理由是客户欠款没有要回来, 1回答
我是做劳务派遣的,工人上班出现了交通事故,8级伤残,工厂没有买社保 1回答
护士一名,因为胃痛,本月12号做了全麻胃镜后没休息直接上夜班,17号上班晕倒,挺严重的,医院教授说是焦虑症,问我平时工作情况,后来教授说的是我上班期间人过度疲劳紧张,又加上刚好经期,引起过度换气综合症才导致晕倒抽搐窒息,现在还一直吃药控制,而医院的意思是要在休假期间扣工资或者没工资 1回答
偷着把公司绩效奖励的奖金分了犯法吗 1回答
请问公司制度规定扣罚多少钱由主管发出 明确说明扣罚的金额数量由总经理决定 在总经理还未规定具体金额时是否可以执行此制度 1回答
查看更多