您好！根据我国劳动法的规定，员工在孕期可以享受一定时期的医疗期，但具体的期限需根据实际情况确定。如果公司在您提出请病假时拒绝批准并要求您自行辞职，而您的情况符合法律规定，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 此外，建议保留好与公司的所有往来文件，包括但不限于请假单、工资条、工作流程更改记录等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。