根据您提供的信息，您可以考虑以下几种解决方法。 联系卫生部门了解情况。首先，建议您联系当地疾病控制中心或相关部门，询问是否可以重新申请健康证明。他们可能有专门的程序和流程来处理此类情况。 与店方协商解决方案。在确保自身健康安全的前提下，尝试与店方进行沟通。如果店方同意解除劳动合同，并提供相应的补偿，那么您可以选择继续留在该餐厅工作。如果您坚持要离开，请确保店方按照法律规定支付所有应得的工资和其他福利。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑聘请律师帮助处理此事。律师可以根据具体情况为您提供专业的法律意见和指导。 保留相关证据。在任何情况下，都应保留与您的健康状况、劳动合同以及与店方协商过程相关的所有文件和通信记录。这些材料将有助于证明您的立场和权益。 最后，希望您能够尽快找到满意的解决方案，保持良好的心态面对困难。祝您好运！