工人隐瞒病情从而导致的工伤事故怎么处理_免费法律咨询

厂里的职工耍无赖，开工资却不干活只能让他暂时停职，但是按照劳动法即使是停止还得支付他百分之五十的工资，如果开除就得赔偿违约金，对付这种无赖跟劳动法该怎么办 1回答

你好，请问，在公司做了六年，没买保险，前四年没签劳动合同，后两年只签了劳动合同，2016年10月9日因环保检查不合格，公司停止营业，员工们只拿了工资，到现在都没恢复营业，工人们向他提出保险费时，老板就说，我不是不做了，而是在想办法怎样恢复，但现在都没有任何消息 1回答

劳务合同到期公司还在，又注册了一个新的公司叫我我们签到新的公司里可以拒签要求赔偿么 1回答

我是美团外卖的送餐员，因为上个月我们的站点的一个员工和我们旗下的一个商家老板起冲突，然而我和商家的老板是认识的朋友，我就把在我们站点的微信群里，站长和我们员工说商家的坏话发给老板，但是我手机也被老板抢去拍照，发给站点负责人之后他们知道是我。就把我移出群，然后我问站长工资怎么算，她说财务会跟我联系。15号发工资，结果到了发工资日期还没有联系，我就去问站长是什么情况。然后站长说是老板不给我发。省略吧，因为文字说不清。我就想咨询一下，公司内部聊天交流群发给非公司人员，算泄露公司机密吗？ 1回答

工伤，我爸受伤了，在医院，二十多天了，肋骨断裂5根，没有劳动合同，有意外保险 1回答

我1994年在现在工厂上班，直到2015年都没有交五险、一金，现在我要求厂方给予补交或补偿应该怎么办 1回答

工人隐瞒病情从而导致的工伤事故怎么处理 1回答

您好！请问厂里领导以非法手段逼出厂，快一年了还可以上诉吗？ 1回答

法院多大金额接案，仲裁解决不了，说金额小不一定接案，下一部怎么走请问。 1回答

请事假为什么要抵扣周末加班的，然后事假为什么扣双倍，合理吗 1回答

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秦律师

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