在处理工伤事故时，如果受伤员工已经从工伤保险基金中获得了一定的赔偿金，并且这些赔偿金已经被支付给了他。那么，在这种情况下，通常不会对这些款项进行任何扣除或处置。 工伤保险是国家为了保障劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病而提供的一种社会保险制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤保险待遇包括医疗费用、康复治疗费、伤残津贴、护理费等。因此，对于工伤事故中的赔偿款，应当按照相关法律规定和协议进行分配和使用。 然而，需要注意的是，如果工伤事故涉及第三方责任，可能需要向第三方追偿部分损失。在这种情况下，第三方的赔偿金额可以作为工伤保险基金的一部分进行分配。但是，这并不影响工伤保险基金中剩余的部分是否用于其他受保护工人的赔偿。 总之，关于工伤赔偿的处理，应该严格按照工伤保险的相关规定执行，以确保公平合理地分配赔偿金。如果有具体的问题，建议咨询专业的法律顾问或相关部门，以便得到准确的解答。