在您的情况下，公司没有违反劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位有权与劳动者解除劳动合同的情况包括但不限于以下几种。 劳动者严重违反用人单位规章制度； 劳动者因个人原因主动提出离职； 企业破产或解散等原因需要裁员。 但是，在您提到的情况下，公司是因为部队资产回收而进行的企业重组，这并不属于上述任何一种情况。因此，公司可以依法解除与您的劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿金和其他必要的补偿。 如果您对公司的解雇决定有疑问，建议向当地人力资源和社会保障局或者劳动争议调解委员会寻求帮助，了解您的权益并寻求合理的解决方案。同时，也建议您保留好所有相关的文件和证据，以便将来可能发生的争议中作为支持材料使用。