工作半个月,发现自己怀孕,且工作期间因劳累有流产倾向,要求与老板解除劳动合同,老板不同意,不予发放工资是否合法
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对方属于违法行为,建议用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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