试用期内的员工在工作时间外发生的交通事故，并不适用于《工伤保险条例》。因此，如果试用期内的员工在下班途中逆行闯红灯被撞身亡，这种情况不属于工伤范畴。 根据我国相关法律规定，工伤是指劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依法应认定为工伤的情形。而本案例中涉及的是非工作时间和非工作场所内的意外事件，不符合工伤定义，因此不会被视为工伤。 如果您需要关于其他法律问题的解答，请随时告诉我。