根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。如果您在工作中存在劳动合同关系，并且符合法定的解除条件，您可以按照法律规定进行离职并要求获得相应的经济补偿。 首先，建议您收集与工作相关的证据，包括但不限于工作服、工作证、考勤记录等，以便证明您的工作时间和工作地点。其次，可以向公司提出书面申请，明确告知其您的离职意向以及希望得到的经济补偿金额。如果公司拒绝支付，您可以选择通过合法途径解决，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 请注意，为了保护自己的合法权益，应尽量避免自行离职，并确保所有行为均符合法律法规和公司的规章制度。如果您对具体事宜有疑问，请及时寻求专业的法律帮助。