尊敬的客户。 您好！首先感谢您的信任和选择。关于您所提出的问题，根据我国相关法律法规，员工有权在合理范围内拒绝不合理的工作安排或处罚。 在此情况下，您可以考虑以下几点来应对。 协商解决。与超市管理层进行沟通，表达您的不满，并尝试通过协商解决问题。 寻求调解。如果双方无法达成一致，可以考虑向劳动争议调解委员会或者人力资源和社会保障部门申请调解。 投诉举报。如果您认为超市的行为侵犯了您的合法权益，可以通过当地的人力资源和社会保障部门进行举报。 请注意，根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关规定，劳动者享有对工作环境、条件等进行必要的监督和改进的权利。因此，即使超市有合理的理由要求清洁人员承担额外责任，也应当确保这些责任不会导致工作过度负担，同时提供适当的补偿或福利。 希望以上信息能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！