根据我国劳动法的规定，劳动者有权获得工资报酬。如果您已经按照合同规定完成工作，并且您的工作职责已经结束，那么您有权要求雇主支付剩余的工资。 如果您的雇主不支付剩余的工资，您可以采取以下措施。 联系您的上级或人力资源部门，询问是否有任何协议或约定可能影响支付工资的问题。 如果上述情况仍未解决，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护自己的合法权益。 也可以考虑通过法律途径来解决问题，比如向当地的人民法院提起诉讼，要求对方支付剩余的工资。 请记住，在处理此类争议时，应确保有充分的证据支持您的主张，并尽量避免口头冲突和纠纷升级。希望这些建议能对您有所帮助。