首先，您应该收集证明您的工作经历和薪资的证据。这些可能包括但不限于。 小时工记录或加班记录。 劳动合同或雇佣协议副本。 工资单或其他付款凭证。 其次，您可以尝试与雇主进行直接沟通，并提出书面请求要求支付工资。在沟通中，强调您已经按照规定提供了服务并有权获得应得的报酬。如果对方拒绝合作，您可以考虑采取进一步行动，例如向当地的人力资源和社会保障部门（简称“人力资源和社会保障部门”）报告情况，或者寻求法律援助。 最后，建议您保留所有相关文件和通信记录，以便将来作为支持材料使用。同时，了解当地的法律法规和程序，以确保您的权益得到保护。如果您遇到困难，可以寻求专业人士的帮助，如律师等。