关于您提到的问题，建议您采取以下措施。 联系您的雇主并明确表示希望得到剩余工资。您可以直接联系他们或通过中间人与他们沟通。 如果您无法直接联系到他们，请尝试通过第三方调解机构（如劳动仲裁委员会）进行协商解决。 提供相关证据证明您的工作时间和工资情况，例如工资条、考勤记录等。 尽量保持冷静，避免情绪化的表达，以便于达成和解。 请注意，不同地区对于此类争议的处理方式可能会有所不同，因此建议您根据当地的法律法规及规定寻求帮助。同时，如果您需要专业的法律咨询服务，请咨询当地律师事务所。