首先，您应该与之前的工作单位进行协商解决。如果协商不成，您可以考虑采取以下步骤。 联系当地的劳动监察大队或者人力资源和社会保障局，投诉该单位未按法律规定支付工资和加班费。 提供相关的劳动合同或相关文件作为证据。 如果情况严重，可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和加班费，并承担相应的法律责任。 在诉讼过程中，您可以申请劳动仲裁，以获取更详细的证据和调解的可能性。 总之，在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。