面对老板拖欠工资的情况，首先应尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求，并要求老板支付拖欠的工资。如果沟通无效，可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保留与老板的沟通记录、工作合同、工资条、银行流水等能够证明你工作和工资拖欠的证据。 2. **劳动仲裁**：如果老板仍然不支付工资，可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，你需要提供上述收集的证据来支持你的诉求。 3. **法律援助**：如果老板找人做伪证，这属于违法行为。你可以寻求法律援助，向律师咨询如何对付伪证行为，并在仲裁或法律诉讼中揭露伪证。 4. **法律诉讼**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。 5. **社会媒体曝光**：在确保自己安全的前提下，可以通过社会媒体曝光老板的不法行为，以引起公众关注，增加解决问题的压力。 6. **注意时效**：劳动争议的仲裁时效通常为一年，从你知道或应当知道权益被侵害之日起计算，因此要尽快采取行动。 在整个过程中，保持冷静，依法行事，不要采取过激行为，以免自身权益受损。