尊敬的客户。 您所描述的情况属于劳动争议范畴，建议您尽快采取行动维护自己的合法权益。 首先，您可以收集和保存与公司解除劳动合同相关的所有书面材料，包括但不限于员工手册、工作合同、工资条等。这些资料可以证明您的合法权利受到了侵害。 其次，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起申请，由专业的劳动仲裁员对案件进行全面审查，并根据事实和法律规定做出裁决。在仲裁过程中，您可以提出证据支持自己的主张，要求公司支付相应的赔偿金。 最后，如果您认为公司的行为已经构成违法解雇，还可以考虑通过法律途径寻求司法救济。例如，可以通过诉讼的方式请求法院确认解除劳动合同的行为无效，或者请求法院判决公司按照法定标准支付经济补偿金等。 希望上述信息能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。