尊敬的客户。 根据您的描述，您和您的朋友可能面临的情况是关于工作条件、收入分配以及劳动权益的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，同时也有权获得公平合理的待遇。 针对您提到的收入问题，如果您认为自己的底薪低于当地最低工资标准，您可以要求企业支付差额部分；如果企业的规定与法律规定不符，您也可以向劳动监察部门投诉，维护自身的合法权益。 至于工作时间和休息休假问题，我国法律法规也明确规定了员工的工作时间不得超过国家规定的标准，且应提供相应的休息日、节假日等福利保障。 另外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，企业在招用员工时应当依法签订书面劳动合同，并遵守诚实守信的原则，不得采用欺诈手段招用员工。 对于您所遇到的具体情况，建议您及时收集相关证据材料，如工资条、考勤记录、聊天记录等，以便在必要时进行维权。同时，可以考虑寻求法律援助或委托专业人士帮助解决争议。 希望我的解答能够帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。