您好，关于您的情况，如果员工在离职前已经提交了辞职申请，并且在辞职前的一个月内完成了工作交接，那么通常情况下是可以获得剩余的工资和奖金的。然而，具体情况可能会因公司政策和当地劳动法规而有所不同。 根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果员工是在试用期内解除合同，需要额外支付一定比例的经济补偿金（具体数额根据不同地区规定）。 如果您是员工，请务必保留好所有与离职相关的文件和证明材料，包括但不限于请假单、工作交接记录等。同时，建议您及时向所在单位的人力资源部门或人力资源部经理反映您的情况，并寻求他们的意见和帮助。 对于可能面临的扣除部分工资的情况，建议您详细了解公司的相关规定，以便更好地保护自己的权益。如果对具体的法律规定存在疑问，可以咨询专业的法律人士进行咨询。 最后，希望您能够顺利解决这一问题，祝您生活愉快！