首先，您需要了解您的工作情况以及单位的规章制度。如果您的工作性质要求必须在单位所在地进行，并且您未能按时返回并按照规定提交请假申请和相关证明文件，那么根据单位的规定，您可能被认定为旷工。 在这种情况下，您可以尝试与单位沟通，向他们解释您的状况和原因，看看是否可以考虑重新安排工作地点或者提供其他解决方案。同时，您可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到保护。 请注意，任何涉及法律的问题都应由专业人士解答，因此建议您咨询一位经验丰富的法律顾问或律师。