尊敬的客户， 您好！关于您提到的问题，首先我要强调的是，在中国，任何企业和个人都必须依法纳税和缴纳社会保险。如果您发现公司的行为违反了这些规定，建议您及时向当地劳动监察部门或相关部门进行投诉。 其次，关于加班费和工资发放问题，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“用人单位应当在劳动者完成工作任务后，按月支付劳动报酬”，这意味着劳动者有权获得按照实际工作时间计算的工资，并且公司不得随意延长工时或者减少工资。此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定，企业应遵守国家规定的工资支付日期，并确保员工的合法权益不受侵害。 再次，对于社保缴纳情况，建议您仔细查阅公司提供的社保缴费清单，确认是否按照法律规定进行了足额缴纳，并且要求公司提供详细的社保记录以备查证。如果存在争议，可以向当地的社保管理部门反映情况并寻求解决办法。 最后，我建议您保留好相关证据，如聊天记录、考勤记录等，以便于后续维权使用。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您维护自己的权益。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [您的联系方式]