您好，根据您提供的信息，您可能需要考虑以下几个方面。 首先，关于您的工资问题。由于您没有签订正式的劳动合同，并且公司已经解散，因此通常情况下，您有权要求公司支付未签署劳动合同期间的工资。您可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会提出申请，以确认您的工资权益。 其次，关于社保的问题。根据《社会保险法》等相关法律法规的规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费。如果您在公司的工龄达到一定年限，可以要求公司补缴相应的社保费用。 最后，关于公司法定代表人的变更问题。一般来说，公司法定代表人变更不会影响到劳动者与原公司的劳动关系，除非有特殊约定或者法律规定的情况。 总之，建议您尽快收集相关证据，如工作证明、工资条等，以便于向有关部门提起申诉或诉讼。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。