您好！根据我国劳动法的规定，劳动者享有依法解除劳动合同的权利。如果您因公司原因不愿意离开，可以向公司提出书面申请并提交离职报告。在此过程中，您有权要求公司按照法律规定支付相应的经济补偿金。 同时，如果公司在您的离职后未及时发放工资，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。在处理此类争议时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。 最后，请注意，在与公司进行任何沟通和协商之前，一定要保留好所有的证据材料，包括但不限于书面的离职申请、工作交接记录、工资条等，这些都有助于您在必要时提供有力的证据支持自己的主张。