您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，除非有法律规定或双方约定的其他情形。如果公司未按照规定提前通知您并提供补偿金，或者您认为自己有权要求赔偿，则可能存在违反法律法规的情况。 建议您尽快与公司沟通，了解具体情况，并保留相关证据（如通话记录、邮件等），以便日后处理。如果您对公司的解释不满，也可以考虑寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。同时，保持良好的职业形象和沟通态度也是解决问题的关键。