首先，关于您的情况，确实存在一些争议。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照法律规定支付劳动者相应的经济补偿金。此外，员工的合法权益受到保护，任何侵犯员工权益的行为都是不被允许的。 其次，如果您认为自己受到了不公正对待并希望维护自己的合法权益，您可以考虑以下几个步骤。 联系人力资源部门或直接向公司提出书面申诉。 尽量收集与您相关的工作记录、工资单等证据，以证明您是按时工作的，并且不存在违反工作纪律的情况。 如果公司拒绝调解或者您对公司的处理结果不满意，可以考虑通过劳动仲裁程序解决争议。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要结合实际情况进行分析和判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律服务机构或法律顾问。