您好！根据我国劳动法规定，用人单位与劳动者之间应当依法签订书面劳动合同，否则将被视为没有订立合同。如果您的工作期间没有签订劳动合同，则可能构成事实上的无固定期限劳动合同。 关于您提到的费用问题，一般来说，保安制服是作为员工在工作中必须穿戴的物品之一，并且通常会包含一些基本的服装如衬衫、裤子等。如果您认为这些费用不合理或者不公平，请考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 此外，建议您保存好相关的工作记录和证明材料，以便在必要时提供给相关部门进行调查。同时，可以尝试通过协商解决纠纷，尽可能地争取合理的赔偿。 最后，希望您能够妥善处理此事，保护自己合法权益不受侵害。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。