尊敬的客户， 根据您提供的信息，我理解您的情况可能是与公司的雇佣关系有关。如果您在工作期间未签订正式的劳动合同，并且公司在入职后的前三个月内未能为员工缴纳社会保险，则可能违反了劳动法的相关规定。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 保存所有相关证据，包括但不限于聊天记录、转账凭证等。 联系人力资源部门或直接向当地的人力资源和社会保障局投诉。 寻求法律帮助，比如请一位专业的律师协助处理此事。 如果公司确实存在违法行为，可以寻求通过法律途径解决。 希望以上信息对您有所帮助。如果需要更详细的解答或者有其他问题，请随时联系我。祝您生活愉快！