尊敬的客户， 您好！ 关于您提到的情况，根据我国劳动法的规定，用人单位支付员工工资应当遵循公平合理的原则，并且不得低于当地最低工资标准。因此，如果您与酒店达成的协议中约定的工资低于当地最低工资标准，那么该协议可能不符合法律规定。 此外，如果酒店和中介之间的合作关系存在不正当竞争行为，可能会对您的权益产生影响。建议您及时与酒店进行沟通，要求其按照法定标准支付工资，并保留相关证据以备将来维权之需。同时，您可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 希望我的回答能够帮助到您。如有其他疑问，请随时联系我。 祝好， [您的名字]