你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者应当依法签订书面劳动合同，并为劳动者缴纳社会保险。如果你的公司在你入职后没有及时为你办理劳动合同和社保手续，这可能涉嫌违反劳动法律法规。 建议你立即与公司沟通，要求他们按照法律规定为你办理相关手续，并向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助。同时，可以考虑收集相关的证据材料，如工作证明、工资单等，以备将来维权之需。 如果公司仍然拒绝履行义务，你可以选择通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。在进行这些行动之前，建议先尝试与公司进行友好协商，看看是否能达成一致意见。 记住，在任何情况下，都要保护好自己的合法权益，避免因个人疏忽导致权益受损。希望你能顺利解决问题。