您的情况可能涉及劳动法和劳动合同的相关规定。首先，您应该了解自己在公司的权利和义务。如果您是按照劳动法的规定，在工作时间内享有休息的权利，并且有相应的合同约定，则公司不得随意要求加班。 其次，关于报告次数的问题，您可以尝试与人力资源部门沟通，了解是否存在相关的工作安排或制度。如果确实存在不合理的要求，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报，以维护自己的合法权益。 最后，关于工资待遇方面，建议您尽快与公司进行协商，看是否能够达成一致解决办法。如果无法自行解决，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径解决问题。 在此过程中，请保留好所有相关的证据材料，如聊天记录、电子邮件等，以便日后维权时提供参考。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保自己的权益得到充分保护。