尊敬的客户。 您的问题涉及到劳动法和合同法的相关规定。根据法律规定，如果公司未能在员工提出离职请求后及时支付其应得的工资，那么公司需要向员工支付双倍工资。同时，对于雇用未成年人的问题，一般情况下，用人单位应当保证未成年人的身心健康和合法权益得到保护。 关于您提到的家人的催促和公司的招聘情况，您可以考虑以下几点。 首先，建议与公司进行沟通，明确告知您的离职意愿，并要求公司尽快支付剩余的工资。 如果公司仍然拒绝支付，您可以考虑收集相关证据（如聊天记录、邮件等），并向当地劳动监察部门或劳动争议调解委员会投诉，寻求帮助。 在此期间，可以考虑寻找其他工作机会或者通过法律途径解决纠纷。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况做出决策并采取相应措施。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我们的客服团队。祝您一切顺利！