根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 对于工伤导致的牙齿损伤，如果属于工伤范畴，并且在工伤认定中被确定为十级伤残，则可能可以获得相应的赔偿。 具体赔偿数额将取决于多个因素，包括但不限于。 -用人单位是否依法参加了工伤保险； -工伤等级的具体标准和计算方法； -受伤人员的实际收入水平以及当地的平均生活水平等因素。 需要注意的是，上述信息仅供参考，具体的赔偿金额还需要根据实际情况进行计算。如果您有具体的问题或案件，请提供更详细的信息，以便我为您提供更准确的帮助。