您的情况涉及劳动争议，建议您尽快与雇主沟通，了解其关于工伤赔偿的具体规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律规定，用人单位应当为员工提供必要的劳动保护措施，如佩戴安全帽等，以防止因工作原因受伤的情况发生。 如果确实存在工伤情形，按照相关法律法规的规定，雇主应当承担相应的责任。同时，劳动者有权要求雇主给予一定的经济补偿，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。此外，如果需要治疗，雇主也应承担相关的医疗费用。 为了维护自身的合法权益，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便获得更准确的解答和具体的指导。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式来解决纠纷。希望您能够早日解决问题，恢复正常的工作和生活。