您好！根据《劳动民法典》的相关规定，用人单位应当按照法律规定为劳动者提供劳动保护和福利待遇。如果公司在生产经营发生严重困难的情况下决定停产，并且要求员工自行离职，这种做法可能会侵犯到员工的合法权益。 在这种情况下，员工有权要求企业支付相应的经济补偿金。具体的补偿金额取决于公司的实际损失以及员工在企业的服务年限等因素。因此，在面临这样的情况时，建议您与企业进行协商，寻求解决办法。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或工会组织寻求帮助和支持。