首先，根据劳动法规定，用人单位应当在每月的十五日内足额支付劳动者工资。如果您的工资已经超过了两个月没有发放，那么您可以要求用人单位补发两个月的工资，并且可以向劳动监察部门举报。 另外，如果单位不支付您加班费或者低于当地最低工资标准的报酬，您可以要求单位按照法律规定支付双倍的赔偿金。 如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律人士。