您在公司的试用期间（通常为3至6个月）可能会有额外的补贴或津贴。根据您的描述，如果您的工作表现良好，并且公司认为您适合长期留在公司，那么他们可能愿意延长您的试用期。在这种情况下，您可以要求公司提供一份书面通知，明确告知您是否被延长试用期。 此外，如果您确实面临经济困难并希望保留一些工资，可以考虑与公司谈判以达成一个双方都可以接受的解决方案。例如，您可以通过提出降低试用期的长度来换取更多的工资。请注意，这种行为需要谨慎处理，因为这可能涉及到违反劳动法的规定。 最后，请记得保存所有相关的沟通记录和证据，以便在未来需要时作为支持材料使用。如果您有任何疑问或担忧，请及时咨询专业的法律顾问。