您好，关于您提到的问题，我建议您可以尝试以下几种方式解决。 与用人单位进行协商。如果双方能够就解除劳动合同的原因达成一致意见，并且能够就赔偿金等事宜达成协议，则可以避免将案件提交至仲裁委员会。 向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对违法行为进行查处，并要求用人单位改正错误行为。如果您认为您的权益受到了侵害，可以向劳动监察大队举报。 到法院起诉。如果以上两种方法都无法解决问题，或者双方无法就赔偿金额等问题达成一致，那么您可以考虑向人民法院提起诉讼。 希望我的解答能够帮助到您！