尊敬的用户，关于您提到的问题，我可以提供以下意见。 首先，是否需要配合工作是您的权利。在工作中，如果遇到不符合自己意愿的要求或不合理的工作安排，您可以向相关部门提出异议并寻求解决办法。 其次，对于控制加班的情况，这可能涉及到劳动法中的相关规定和企业内部规章制度。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以考虑与公司管理层沟通，或者通过合法途径（如申请调解、仲裁等）来维护自己的合法权益。 最后，建议您采取积极主动的态度解决问题，并且注意保留相关证据，以便日后维权时能够更好地证明自己的权益受到侵害。 希望以上信息能帮助到您，如有其他疑问，请随时联系我。