在处理工伤赔偿案件时，需要遵循相关的法律规定和程序。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，其劳动关系终止，用人单位应当按照规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金的标准由省级人民政府规定；伤残就业补助金标准由设区的市级人民政府规定，不得低于当地最低工资标准的百分之五十。具体金额需根据当地的实际情况进行计算，并且需要符合相关法律法规的要求。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据具体的法规政策来确定。建议您咨询专业的法律人士或相关部门以获得准确的信息。