您好！关于您所提到的“特殊工种退休后，再就业时发生工伤”的情况，根据我国相关法律法规的规定，对于从事特殊工种（如煤矿工人、建筑工人等）退休后，在再就业过程中发生的工伤事故，应当按照国家有关工伤保险的规定进行处理。具体而言。 一般情况下，退休后再就业期间发生的工伤，应当首先按《中华人民共和国社会保险法》等相关法规规定享受基本的社会保险待遇，包括但不限于医疗费报销、停工留薪期工资福利等待遇。 如果再就业期间的工伤属于因工作原因造成的，且符合工伤认定标准，那么企业应当按照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金和工伤保险待遇。 在一些特定情况下，如果劳动者的工伤不属于上述范畴，而是由于自身过错导致的，则可能不适用工伤保险制度。 请注意，以上信息仅供参考，具体的法律适用及赔偿标准可能会因为地区差异、行业特点等因素有所不同，建议您在实际操作中详细咨询当地相关部门或专业人士。同时，为了确保您的权益不受损害，建议您与雇主签订明确的劳动合同，并注意保留相关的证据材料以备后续维权之需。