请问老板拖欠农民工工资不发。而且已经得到了老板的认可产品质量员工才继续生产_免费法律咨询

本人应届毕业生生，现在还没拿到毕业证书，与现在的单位签了实习协议，里面有个条款是如果我在一年内因为个人原因离职，要交5000元的违约金（包括违约金2000元和对公司造成的直接经济损失3000元） 1.请问这个违约金的约定有法律依据吗？ 2.如果现在离职是不是非要承担违约责任？ 3.如果拿到毕业证之后是不是可以要求签劳动合同，然后实习协议就自然作废了？还有一点是我签实习协议上盖的单位公章和现在的单位不一样，现在的公司是从以前老公司分离出来重新成立的公司，但老板没变 4.请问经历了新公司成立，但实习协议还是和老公司签的，这份实习协议还具有法律效益吗？ 1回答

我在我上面的老板那里拿了活干，他没有和我签合同，现在我这干活的人出事了，我上面的老板让我负责任，请问该怎样划责任 1回答

员工争吵，抓衣领，企业认定严重违纪，不开除，强制转岗。从原工资总额5干降至1干，合法吗？不合法怎办？ 1回答

我在美发店上班，每个月扣300押金，现在有1500，我觉得太辛苦了，要辞职，他押金不给我，要我做到年底，才给我 1回答

公司停电拿员工的加班费来补时差违法吗 1回答

2017年6月1日进公司，签劳动合同一年，已于6月1日交辞职信，无反应。请问要怎么处理！急！ 1回答

因别人欠两万元的工资要了一年也不给，一气之下拿刀把他砍伤会怎么判刑 1回答

本人快递业务员，因工作压力太大于3月份递交辞职书，可老板以招不到人来顶替为由一直不让我走，请问我该怎么办？ 1回答

您好，我们是一个劳务派遣到重庆国网电力公司驾驶员！我们现在工资发到1900到2200之间，内附有劳动合同，如有需要行政诉讼的！有劳一下。提供有偿服务，谢谢 1回答

12年入职签公司合同，15年公司让与第三方签1年合同，但一切待遇与公司员工一致，16年又签公司合同，现公司经济裁员，我的赔偿从哪年算 1回答

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王律师

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