公司停电拿员工的加班费来补时差违法吗_免费法律咨询

老板叫业务员开车出去跑业务，出现违章应该是公司负责还是业务员负责 1回答

我在厂工作了十八年由于工厂搬迁，厂名和地点的变便，老板继没有认何补偿，还要求我从签合同，我想咨询一下这样没有补偿吗？我十八年的辛苦就一无所有，并且社保才给我买十年，我离退体年龄只有六年了，我该怎么办。 1回答

公司停电拿员工的加班费来补时差违法吗 1回答

我们是学生，上个月在南京创维电器打工，通过南京银河集团（中介）入厂上班，当时约定工资按一小时13元支付，其他只字未提。我们工作20天，回去拍毕业照。待到今日发工资时，才发现只有1672元，我们20天中每天最少工作10小时。现在找银河人力资源负责人，也都是踢皮球。最后直接不回信息。这怎么办？我们没有工作合同。对方态度很强硬，直接让我们去劳动局。 1回答

上班时间，开着公司的车撞到人，具体情况是这样的，下午上班，领导吩咐让去开车拉货，行驶途中，有一老人横跑着过马路，为了躲避这位老人，转动方向盘开向路边，最后老人没有躲过去，还撞到了两个路边正在除草绿化人员，现在医院情况是，老人肋骨断了，两个绿化人员一个腿骨折，一个肌肉拉伤，这个责任应该谁来负责。假如说，公司车刹车不灵，这个责任又应该谁来负责 1回答

本人应届毕业生生，现在还没拿到毕业证书，与现在的单位签了实习协议，里面有个条款是如果我在一年内因为个人原因离职，要交5000元的违约金（包括违约金2000元和对公司造成的直接经济损失3000元） 1.请问这个违约金的约定有法律依据吗？ 2.如果现在离职是不是非要承担违约责任？ 3.如果拿到毕业证之后是不是可以要求签劳动合同，然后实习协议就自然作废了？还有一点是我签实习协议上盖的单位公章和现在的单位不一样，现在的公司是从以前老公司分离出来重新成立的公司，但老板没变 4.请问经历了新公司成立，但实习协议还是和老公司签的，这份实习协议还具有法律效益吗？ 1回答

因别人欠两万元的工资要了一年也不给，一气之下拿刀把他砍伤会怎么判刑 1回答

我爸于2017五月份在工地上干活摔伤，导致胸部骨折，后期工地什么都不赔偿，就赔偿了住院费，而且住院治疗的单子，鉴定都在对方手上，请问要求对方赔偿都应该有什么？ 1回答

请问老板拖欠农民工工资不发。而且已经得到了老板的认可产品质量员工才继续生产产品现在老板拖欠工资不发还反过咬一口说产品质量是废品还要叫员工赔偿产品质量的损失劳动法律有这么一条法律规定吗希望法律救援处指导下 1回答

你好，我是在校大学生，本来打算暑假和室友兼职挣点生活费减轻父母负担。之前找好了工作，工作时间等有聊天记录为证，今天室友第一天去上班，结果工作时间翻倍，还可能被开除，这些和之前说的完全不同，当时跟他确定多次工作可以的情况下我们才在附近租了房子，现在我们该怎么办 1回答

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苏律师

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