老板叫业务员开车出去跑业务，出现违章应该是公司负责还是业务员负责_免费法律咨询

本人应届毕业生生，现在还没拿到毕业证书，与现在的单位签了实习协议，里面有个条款是如果我在一年内因为个人原因离职，要交5000元的违约金（包括违约金2000元和对公司造成的直接经济损失3000元） 1.请问这个违约金的约定有法律依据吗？ 2.如果现在离职是不是非要承担违约责任？ 3.如果拿到毕业证之后是不是可以要求签劳动合同，然后实习协议就自然作废了？还有一点是我签实习协议上盖的单位公章和现在的单位不一样，现在的公司是从以前老公司分离出来重新成立的公司，但老板没变 4.请问经历了新公司成立，但实习协议还是和老公司签的，这份实习协议还具有法律效益吗？ 1回答

我在我上面的老板那里拿了活干，他没有和我签合同，现在我这干活的人出事了，我上面的老板让我负责任，请问该怎样划责任 1回答

老板叫业务员开车出去跑业务，出现违章应该是公司负责还是业务员负责 1回答

我们是学生，上个月在南京创维电器打工，通过南京银河集团（中介）入厂上班，当时约定工资按一小时13元支付，其他只字未提。我们工作20天，回去拍毕业照。待到今日发工资时，才发现只有1672元，我们20天中每天最少工作10小时。现在找银河人力资源负责人，也都是踢皮球。最后直接不回信息。这怎么办？我们没有工作合同。对方态度很强硬，直接让我们去劳动局。 1回答

您好，我们是一个劳务派遣到重庆国网电力公司驾驶员！我们现在工资发到1900到2200之间，内附有劳动合同，如有需要行政诉讼的！有劳一下。提供有偿服务，谢谢 1回答

我是收银员，我在工作中，别人付款，我刷了自己的银行卡，取得银行的优惠，公司知道后，说我违规，要开除我，说我用“云闪付”获取公司及他人财物，云闪付是一种付款方式，但是我只是刷了银行卡，请问公司安的这个罪名，并以此解除劳动合同，这个决定有瑕疵吗，我可以告他违法解除劳动合同吗？ 1回答

本人快递业务员，因工作压力太大于3月份递交辞职书，可老板以招不到人来顶替为由一直不让我走，请问我该怎么办？ 1回答

上班时间，开着公司的车撞到人，具体情况是这样的，下午上班，领导吩咐让去开车拉货，行驶途中，有一老人横跑着过马路，为了躲避这位老人，转动方向盘开向路边，最后老人没有躲过去，还撞到了两个路边正在除草绿化人员，现在医院情况是，老人肋骨断了，两个绿化人员一个腿骨折，一个肌肉拉伤，这个责任应该谁来负责。假如说，公司车刹车不灵，这个责任又应该谁来负责 1回答

星期一单位领导来巡查，我托个腮帮在看文件，因为有办公室挡板。他们怀疑我在睡觉，但是没有证据。然后单位说要辞退我，还说不赔我钱。请问这种情况我该怎么办 1回答

合同到期劳动者不续签合同能否得到赔尝？ 1回答

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李律师

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