本人应届毕业生生，现在还没拿到毕业证书，与现在的单位签了实习协议，里面有个条款是如果我在一年内因为个人原因离职，要交5000元的违约金（包括违约金2000元和对公司造成的直接经济损失3000元） 1.请问这个违约金的约定有法律依据吗？ 2.如果现在离职是不是非要承担违约责任？ 3.如果拿到毕业证之后是不是可以要求签劳动合同，然后实习协议就自然作废了？ 还有一点是我签实习协议上盖的单位公章和现在的单位不一样，现在的公司是从以前老公司分离出来重新成立的公司，但老板没变 4.请问经历了新公司成立，但实习协议还是和老公司签的，这份实习协议还具有法律效益吗？