您好！根据《职工带薪年休假条例》和相关法律法规规定，员工在工作年限达到一定条件时有权享受年休假。 您于2015年7月6日至2018年1月11日累计工作了349天（11+338），符合国家规定的年休假制度，您可以享受的年休假天数为。 349天÷365天/年≈9.6天 由于没有法定假期或事假等情况导致无法正常出勤的情况，按照实际出勤计算应休年休假天数为10天（11天-9.6天）。 请注意，具体年休假天数还需考虑您的工龄以及公司的相关规定。建议您与公司人力资源部门详细沟通，了解具体的年休假政策，并据此进行安排。祝您工作顺利！