根据法律规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。如果公司的做法涉及违法，可能会导致您权益受损。建议您与公司沟通协商，要求按照国家规定发放工资，并且明确说明任何违反劳动法的行为都会受到相应处罚。 同时，也可以考虑向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。在处理此类问题时，应当注意收集证据，如工作记录、工资单等，以便于日后申诉和诉讼。