在没有得到适当的培训和指导的情况下，员工自行查看公司相关的规章制度可能会导致理解不全面或者误解。这可能违反了劳动法中的相关规定，例如《劳动民法典》第7条要求用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生教育和培训。 此外，如果这些规章制度是针对特定岗位或职位而制定的，那么未经培训就让员工执行可能导致工作失误或者安全风险。因此，建议公司在向员工提供相关规章制度时，应当确保员工能够充分理解和掌握，并通过适当的方式（如内部培训、在线学习资源等）对其进行后续指导和监督，以避免潜在的法律风险。