您好，关于您提到的工资问题，建议您可以考虑以下几个方面。 与雇主协商解决。首先尝试直接与您的雇主沟通，了解他们拖欠工资的原因，并寻求解决问题的方法。可以提出书面要求或口头请求，表达您的需求和期望。 使用法律途径。如果与雇主无法达成一致，或者他们的理由不充分，那么您可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。例如，向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请调解或裁决。 向法院提起诉讼。如果您认为雇主的行为已经构成违法行为，比如恶意拖欠工资、克扣工资等，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以提交相关证据，如工资单、工作记录、劳动合同等，以支持您的主张。 聘请律师协助。在进行上述步骤之前，考虑到可能面临的复杂性和风险，建议聘请一位专业的律师帮助您处理这一问题。律师可以通过对案件的理解和分析，为您提供更有效的解决方案。 希望以上信息能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。