您已经自动离职，这意味着您的劳动合同关系已经结束。根据劳动法的规定，劳动者在没有签订书面劳动合同的情况下自行离职时，一般情况下可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，但具体金额需要结合当地最低工资标准和双方协商确定。 如果用人单位拒绝支付双倍工资或者不提供其他补偿，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好与公司相关的所有文件记录，以便于后续维权。