你好！根据劳动法的规定，员工在请假期间，其工资应当照常发放。因此，即使你在6月请了10天假，并且在7月返回公司，请假期满后，你的5月份工资也应该照常发放。 然而，如果你的经理已经同意你提前休假并已经为你支付了相应的时间补偿金（如加班费等），那么这部分费用可以从你的5月份工资中扣除，但剩余的部分应当全额支付给你。 此外，如果你在请假期间完成了工作，也应当按照规定进行结算和支付报酬。如果在假期结束时发现你有未完成的工作或任务，你需要承担相应的责任和赔偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能因地区和国家而异。如果你对这个问题有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的答案。