根据《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后应当及时就医，并且需要提供医疗证明和工作单位出具的事故证明。如果您没有按照规定的时间和方式处理受伤事宜，可能会导致无法获得工伤认定或者工伤赔偿。 针对您的情况，您可以采取以下措施。 联系工伤部门。首先，建议您向当地的劳动保障行政部门或社保机构咨询，了解具体的情况和可能的解决方案。 收集证据。保留所有与受伤相关的医疗记录、工资条、工作证明等文件，以便在必要时作为证据使用。 寻求法律帮助。如果对工伤待遇有疑问，可以考虑聘请专业的律师进行咨询和指导，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的法律依据和流程可能会因地区而异，因此最好咨询专业人士获取准确的信息和帮助。